职场是一个充满各种社会心理的复杂环境，无论是面对工作中的压力，还是人际关系方面的问题，心理学知识都是解决这些问题的重要工具。9月27日晚19:00,沈伊默老师做客“文化移通——名师课堂”，在下里巴人剧场开展了以《职场心理学》为题的课程，探讨心理学知识在职场中的实际应用，带领我们走进不同角度的职场环境。
首先，知觉的基本要点具有选择性、连续性、整体性等。选择性是在看到不同的事物时的不同感受及不同思考；连续性是在有不同思想的同时会产生一系列的延伸思考；而在连续性的基础上形成的一个完整的过程，就是其完整性。
沈伊默老师谈到社会知觉的概念，即个人在社会环境对人的心理行为动机和意向做出检测与判断的过程，对一个人的评价并不是孤立进行的，它常常受到我们最近接触的其他人的影响。
其次，社会知觉的偏差，以个体的某一种特征为基础，从而形成对一个人的总体印象。而这种社会认知上的偏差也包括了大家熟知的刻板印象，如根据某人所在的团体知觉为基础判断某人。大多数人会对年轻人的刻板印象就是：嘴上没毛，办事不牢。对老年人则认为其无法学会新技能。而这些社会知觉偏差都会影响到职场管理者对员工的认识。但是社会知觉心理就是一种社会现实，难以改变，在这种偏差认知下，作为管理人员要善于处理并在适当的对候有效地加以利用；而作为员工每个人都渴望得到一个自我展示的平台，可以借此发挥自己的闪光点，突出自己的优势。
最后，沈伊默老师通过职场心理学的角度，结合当代大学生就业的困境和发展，向同学们讲解了职场心理学和社会感知心理的重要性。经过认识知觉偏差，同学们可以进行选择性知觉，从而在不同的场合中做出不受环境影响的主观判断，这需要经过深入的思考和全面考虑各种因素，这场讲座为即将步入职场的同学们带来了全新的认识，让他们了解到职场心理学的重要性，帮助他们更好地理解职场中的各种问题，提高自己的心理素质和适应性，为未来的职业生涯打下良好的心理基础。
课后提问环节
问：面对职场不公平应该怎么办？
答:调整心态，保持平常心，不要陷入怀疑和自卑的漩涡，寻求正确的导师和支持者帮助；以及学会去倾听和了解他人的需要，不要灰心丧气，坚持自己的信念和目标。
文：杜昕桐 满鑫
图：黄俊焯
